在本節(jié)中，我們向您提供有關(guān)在韓國(guó)工作申請(qǐng)的信息和有用的建議。在這里找一些有關(guān)工作面試的有用信息。
申請(qǐng)工作
專業(yè)是關(guān)鍵！最重要的是，請(qǐng)記住，申請(qǐng)過程是嚴(yán)重的。負(fù)責(zé)審查申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷的人員只需要在韓國(guó)通常轉(zhuǎn)化為最專業(yè)的候選人。準(zhǔn)備你的申請(qǐng)和相應(yīng)的文件，按照這幾個(gè)步驟，所以你可以準(zhǔn)備在商業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)。
編寫一個(gè)應(yīng)用程序
您可以預(yù)期，大多數(shù)公司已經(jīng)為申請(qǐng)人提供了一個(gè)通用的申請(qǐng)表格。雖然有些人可能會(huì)提供一個(gè)英文版本，但有些人可能不會(huì)。在這種情況下，最好有可靠的人來幫助你翻譯文件。在應(yīng)用程序中不要犯錯(cuò)誤是非常重要的，因?yàn)檫@將是公司第一次看到和注意到你的事情。從一開始就留下好的，持久的印象。
求職信將成為你與其他申請(qǐng)工作的人分開的事情。申請(qǐng)可能會(huì)向雇主展示一些關(guān)于您的事情，但求職信是您在紙上的聲音。在保持專業(yè)態(tài)度的同時(shí)，讓自己與其他申請(qǐng)者分開。解釋為什么你會(huì)適合這個(gè)職位，而不要聽起來傲慢或假冒。
介紹簡(jiǎn)歷
用你的簡(jiǎn)歷來推銷你自己，并讓你的潛在雇主看到你的價(jià)值。
寫簡(jiǎn)歷時(shí)，務(wù)必采取專業(yè)的方法。韓國(guó)雇主的屬性敬業(yè)精神和辛勤工作。通過清晰有序地組織你的想法表明你有能力完成工作。
簡(jiǎn)介/傳記
列出您的全名，地址，電子郵件地址，電話號(hào)碼（以及適當(dāng)?shù)膰?guó)家撥號(hào)代碼）以及您認(rèn)為必要的任何其他聯(lián)系信息。在您介紹自己的所有個(gè)人信息后，簡(jiǎn)要介紹一下您的技能（電腦，語言等）。本部分應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。最好只包括關(guān)鍵詞而不是冗長(zhǎng)的，華麗的句子。
目標(biāo)
在一個(gè)或兩個(gè)陳述中解釋你正在申請(qǐng)的職位和原因。這將向雇主顯示您為自己和公司設(shè)定的目標(biāo)。
經(jīng)驗(yàn)和教育
這是您列出過去的經(jīng)驗(yàn)和特殊獎(jiǎng)項(xiàng)的地方。從最近開始，請(qǐng)說明您工作的公司以及您在工作期間獲得的任何特殊榮譽(yù)。經(jīng)過專業(yè)經(jīng)驗(yàn)后，你應(yīng)該列出你的教育和在其他非學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)招生的細(xì)節(jié)，如果他們?cè)谑诌叺墓ぷ鳌?/div>
與工作經(jīng)驗(yàn)類似，按照最近的順序，列出您所參加的大學(xué)/學(xué)院以及您可能獲得的任何學(xué)位和/或榮譽(yù)。每個(gè)教育機(jī)構(gòu)都應(yīng)附有日期和地點(diǎn)，最終成績(jī)平均，出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，課外活動(dòng)或俱樂部等。您還可以列出您的高中/中學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。雇主應(yīng)該從這一部分了解您的資歷。
參考
如果雇主想要進(jìn)一步調(diào)查您的成就，并了解更多關(guān)于您的情況，他或她可能需要一份專業(yè)和個(gè)人參考的列表。作出明智的選擇，列入你的名單，不要忘記包括他們的聯(lián)系信息和與你的關(guān)系。即使雇主不使用這個(gè)工具，為了以防萬一，它也是很有用的。
在面試中進(jìn)行
正如前面所討論的那樣，在韓國(guó)文化中，特別是做生意時(shí)，沒有任何傲慢的空間。作為受訪者，您需要對(duì)潛在的主管表示敬意，并對(duì)您所申請(qǐng)的公司表示忠誠(chéng)。韓國(guó)文化表明，在面試中偏離這種傳統(tǒng)很容易被認(rèn)為是一種侮辱，幾乎是不可原諒的。
了解你的立場(chǎng)。主動(dòng)鞠躬，因?yàn)槟惚让嬖嚬俚汀Ｎ帐质菫榱烁嗟乃饺岁P(guān)系而保留的，所以除非面試官先伸手，否則你應(yīng)該鞠躬。
不要打斷。無論采訪者要說什么都不要掉以輕心，因此應(yīng)該始終聽取。允許面試官控制場(chǎng)地只是一種尊重的表現(xiàn)。
謙虛地說話。無論你是在列出以前的經(jīng)驗(yàn)或分享任何其他信息，不要自夸。傲慢被認(rèn)為是侮辱，因?yàn)橹t遜是韓國(guó)文化的內(nèi)在品質(zhì)。
展示你的興趣。面試的要點(diǎn)之一就是測(cè)試你對(duì)公司的忠誠(chéng)度。面試官已經(jīng)知道你的數(shù)據(jù)和經(jīng)歷，但他/她必須確信，你是認(rèn)真的為那家公司工作。
在韓國(guó)工作的文化方面
韓國(guó)的各個(gè)方面都有文化和傳統(tǒng)，即使在經(jīng)濟(jì)方面也是如此。韓國(guó)的悠久傳統(tǒng)不應(yīng)該遠(yuǎn)離商業(yè)。在韓國(guó)，每個(gè)計(jì)劃在韓國(guó)做生意的人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)并同化，
忠誠(chéng)
你的面試就像是對(duì)你的忠誠(chéng)的考驗(yàn)。未來的雇主希望知道，你是長(zhǎng)期的，并知道他們可以依靠你。對(duì)你所申請(qǐng)的公司有興趣，警惕和了解。
謙卑
沒有必要炫耀你可能擁有的任何過去的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)。公司可能已經(jīng)認(rèn)識(shí)到你的資產(chǎn)和傲慢可以使所有這些品質(zhì)無效。誠(chéng)實(shí)，但謙虛。
尊重
作為受訪者，你是“客人”。感謝你有機(jī)會(huì)參加面試，并以各種方式尊重你的“主人”。允許主持人控制會(huì)議并保持細(xì)心。
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標(biāo)簽：在韓國(guó)求職簡(jiǎn)歷和面試
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