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韓國就業(yè)合同注意事項(xiàng)介紹

來源：亞洲購房網(wǎng)作者：亞洲購房網(wǎng)時(shí)間：2017/11/24

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　　韓國人非常重視信任和個(gè)人關(guān)系，因此就業(yè)合同不一定具有約束力。您可能會(huì)意識(shí)到，合同更多的是在進(jìn)行中的工作。經(jīng)常有談判和變化的空間，這可能對(duì)你有利。

　　

　　就業(yè)合同

　　

　　雇主向韓國的工人發(fā)放了許多不同的合同，其中一些包括：

　　

　　“年度合同”

　　

　　“兼職”和“個(gè)體勞動(dòng)者”

　　

　　大多數(shù)教學(xué)和輔導(dǎo)工作為員工提供可續(xù)簽的一年合同。許多一年的合同幾乎是相同的，但是，重要的是要認(rèn)識(shí)到差異的細(xì)節(jié)，并確切地知道你的合同包括什么。

　　

　　警告

　　

　　薪水，工作時(shí)間，工作描述，交通和住房是外國人​​在以后似乎遇到問題的工作合同中最常見的方面。另外，有些合同可能會(huì)忽視納稅和醫(yī)療保健方面的信息，所以如果這些東西對(duì)您很重要，請(qǐng)向您的雇主提出。

　　

　　合同可能會(huì)陳述數(shù)字和承諾，在紙上看起來不錯(cuò)，但從來沒有超越。與您的未來雇主說話，并用文字驗(yàn)證每個(gè)協(xié)議，因?yàn)檫@可能證明書面合同更可信。

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標(biāo)簽：韓國就業(yè)合同

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