日本和中國福利教育大對比
來源：亞洲購房網(wǎng)作者：亞洲購房網(wǎng)時間：2018/12/7
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我們來談談福利。因為每個人都在日本有國民健康保險，他們只向醫(yī)院支付30％的醫(yī)療費用。在中國，雖然也有醫(yī)療保險，但去醫(yī)院后，您只能在最便宜的藥物中享受此折扣。在許多地方，即使你做CT，你也不享受醫(yī)療保險，這是差距。
在日本，實行真正的義務教育，孩子不必從小學花錢，也不必交學費，國家也給你每月補貼。這個家庭只承擔孩子的書籍或服裝費。每年的費用約為20萬至30萬日元，這是家庭成年男子的月薪。這一直堅持高中畢業(yè)。當然，如果你選擇在日本的私立學校，價格將是驚人的高。但在中國，九年的“義務”教育，還要交學費，雜費，亂費很多，一年多少錢？至少三五千。
當日本俱樂部的員工退休時，他們將獲得非常大的養(yǎng)老金。這是俱樂部對員工一生在俱樂部服務的感激之情。雖然日本經(jīng)濟處于低迷狀態(tài)，但它只有一兩百萬日元。俱樂部，銀行，IT和貿(mào)易公司可以獲得五六百萬或數(shù)千萬日元。這只是一名普通員工。如果達到導演或以上級別，此數(shù)字將更高。
但中國公司的員工已退休，什么都沒有。退休后，由于日本員工在工作期間支付了國家養(yǎng)老金和養(yǎng)老金，他們每月可以從州獲得150,000-300,000或更多的養(yǎng)老金（這不是政府公務員，而是普通的日本公司雇員）。此時，醫(yī)療費用僅為10％甚至3％。這種處理加上存款足以讓已經(jīng)還清住房和其他貸款的兩個老人安心地度過他們的晚年。
在中國，退休后公司的員工是什么？現(xiàn)任公司是否向退休員工支付退休金？除非公司員工中存在“人事關系”，否則大部分合同員工都沒有養(yǎng)老金，而且舊的人壽保險是非常有問題的，因為國家不必向公司支付這部分負擔。而且公司只需要有“人事關系”。“員工，普通員工，只讓他們支付養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險繳納后，在國家社會保障局真正老了的時候能從中獲得多少錢？誰知道？”關于醫(yī)療費用？中國的醫(yī)療費用和藥品費用高得驚人，與人均收入絕對不成比例。中國企業(yè)老了什么呢？“沒有疾病，沒有疾病，沒有人的生命。”這可能是中國普通人生活的真實寫照。
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