在韓國工作時間和假期介紹
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2017/11/24
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作為外國人，你可能需要一些時間來適應韓國人的工作態度。本部分旨在幫助您掌握方向并為您提供有關韓國工作環境的重要信息。
在韓國工作
工作文化
在韓國工作可能對那些不愿花時間和努力的外國人來說是一個挑戰。韓國是世界平均工作周數和加班時數最高的國家之一。憑借嚴謹的職業道德，你可以期望超越自己的標準來跟上。但是，如果你可以承諾，你周圍的人將作為回報承諾給你。
在工作場所發展個人關系的想法對那些不習慣韓國文化的人來說似乎是陌生的。然而，與其他員工建立信任的想法對韓國人在辦公室內外是至關重要的。信任激勵著人們; 因此專注于建立持久的個人關系來展現您的承諾。另外，請記住，雖然強烈的人際關系被鼓勵，但排名仍然存在。過于個人化可能會成為不尊重。如果你不尊重的話，韓國人很可能會被冒犯。
工作時間
韓國人以其智力和職業道德而聞名。難怪為什么這個國家的年平均工作時間是最高的。如果你打算在韓國找工作，最好準備投入大量的時間和精力。有時會給予獎金，具體取決于公司。
幸運的是，法律的變化使最高工作時間降到了40個小時，并采用了5天的工作周制度。除非你打算為小公司（5名正式員工或少于5名）工作，否則新的法律也適用于你。雖然有些合同允許在幾個小時內作出微小的調整，但任何兩周的平均工作周數不得超過最多40小時。此外，工人在任何一天可能不需要工作超過12小時。
然而，不幸的是，似乎對40小時工作周立法似乎沒有多少關注。大多數人仍然工作得很晚，工作日的結束時間往往是傍晚時分。根據Koliaf.net上的數據，“全部勞動力的53.5％（截至2011年8月）每周工作5天。此外，約有21.8％的工作時間非法工作時間長，去年每周超過52小時“。
未滿18歲的未成年人，除非得到父母或監護人的書面許可，否則不得上班。無論如何，未經勞動部許可，未成年人不得上夜班。
法律變化實際上創造了更多的就業機會。小時數的限制意味著在員工完成40小時工作周后還有工作要做。因此，需要更多的人來完成工作。
工資
外籍員工的平均工資差別很大，取決于您決定選擇哪家公司。2012年的小時最低工資為4,580韓元。
在韓國，英語教師的薪水往往很高，即使是那些沒有經驗的人也是如此。工資每月從1.8-2.3萬韓元不等，學校將為有相關資質的經驗豐富的老師支付最高工資。
工程師和高科技專家可以獲得每年34-70萬韓元之間的年薪。
找到韓國平均工資的最新數字是一個挑戰。你可能最有效率地與潛在的雇主討論薪水，以便了解你的財務狀況。請記住，與其他大多數國家相比，韓國的生活成本較低。有關韓國薪資的更多信息，請訪問www.glassdoor.com。
假期
韓國勞動部實行了一周內不錯過一天工作的所有工人享受一次有薪假期的制度。全年不錯過一天工作的員工有權享受15天的帶薪休假，每兩年（最多25天）還有額外的一天。那些錯過工作日的人應該減少帶薪休假時間。在與公司合作的第一年之后，隨后的每兩年轉換為另一個帶薪假期。
與其他行業不同，大多數英語教師和導師通常會享受3到4個月的帶薪休假時間，具體取決于您在哪里工作，以及您的合同內容。休假時間由您的員工決定，通常在學校日歷中設定。八月和一月份的假期很常見。
韓國人使用太陽能和農歷日歷，導致一些假期。全國有16個節假日，大部分辦公室和企業都在觀望。
這些是：
1月1日：元旦
農歷正月初一（ 2013年2月9 - 11日）：農歷新年（雪蘭莪）
3月1日：獨立運動日
5月1日：勞動節（不是正式休息日，但銀行和大多數企業都關門了）
5月8日：父母節（一天休息不休息）
5月5日：兒童節
農歷四月初八（2013年5月17日）：佛誕（石川丹新）
6月6日：陣亡將士紀念日
7月17日：憲法日（全國慶祝日，但不休息）
8月15日：解放日
農歷八月十五日（2013年9月18 - 20日）：豐收中秋節（Chuesok）
10月3日：基礎日
10月9日：韓文日
12月25日：圣誕節
12月31日至1月2日：新年（薛琦鉉-NAL）
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